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独立支援制度 ご夫婦で独立を準備する【ストアマネージャー制度】
- ・採用条件
- ご夫婦2名で応募できる方、それぞれを募集します。
1年後にミニストップでの独立を真剣に検討している方を店長･店長代行として採用します。
- ・契約期間
- 最長1年（入社時4ヵ月の契約を締結、店長に認定後8ヵ月間の契約更新）
- ・給与月額
- 48万円（2名分）
（1人あたり内訳）基本給与19万円＋店長･店長代行手当5万円
※店長（代行）手当には、一定時間分の時間外手当を含んでいます。
※九州エリアにつきましては、エムエス九州（株）採用となります。
- ・その他支給手当
- 時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日手当・交通費（月額上限3万円）
- ・休日休暇
- 原則週2日とします。有給休暇は法定どおり
- ・勤務時間
- 8時間／日
シフト例：8時〜17時 13時〜22時 22時〜翌7時(店舗の状況によりシフトの時間は変わります)
- ・社会保険
- 雇用保険 労災保険 イオン健康保険 厚生年金に加入
- ・特典
- フランチャイズ契約締結時には、在籍月数に応じて最大180万円を独立奨励金として支給し、加盟金に充当します。
- ・教育
- 入社後直営店に配属、店長チェックリストにもとづいた現場実習および当社独自のイエローテールプログラム（従業員教育システム）に沿った集合研修・認定試験を受験していただきます。
- ・異動
- 配属店舗によっては転居を伴う異動が発生する場合もあります。(その際は転居費用・住居費の補助があります)
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